福利厚生
福利厚生
◆年間休日：常勤職員112日
◆育児休業：お子さまが満1歳を迎えるまでの希望の期間
◆介護休業：ご家族が2週間以上の期間にわたり介護が必要になった場合、通算93日間の範囲
◆短時間勤務：お子さまが満3歳を迎えるまでの期間、常勤の職員の方は6時間勤務として働くことができます
退職金
①「福島県社会福祉協議会退職共済制度」
※事業主と個人で折半となります。（個人負担基本給の2.7%）
②「独立行政法人福祉医療機構」
※全額法人負担(本人負担はありません)
正職員任用替え制度
①契約職員やパート職員の方でも、法人が定める一定の要件を満たせば正規職員として任用替することができます。
②法人が定める職種ごとに指定の資格を取得することによりキャリアアップを図れる制度があります。
例）介護職員：介護福祉士 事務員：衛生管理者又は社会福祉主事
（年次昇給額の上昇、賞与額の増加（無資格：年額2ヶ月分、有資格年額4.45ヶ月分））
※登用時において60歳未満であること。 多くの職員が正職員登用されています。
